• 公司简介
• 企业管理架构
• 董事长致词
• 管理团队
• 公司治理结构
• 企业文化
• 企业战略

福建泰宁南方林业发展有限公司本着企业发展文化先行的理念，着重企业文化的构建、优化和发展，提出我们企业文化的核心价值观。

“以人为本、诚信立业、实现共赢、回报社会”

人是万物之灵，也是企业之本，“南方林业”充分信任和培养每一位员工，做到用人不疑，人尽其才；尊重和欣赏每一位员工，无论职位高低都应自由、平等地沟通。公司关爱每一位员工，提倡共建和谐企业，营造出家庭般的良好氛围。

做事先做人，经商先立德，无论是员工的待人接物，还是公司的经营活动，都要诚实守信，遵守职业道德与社会公德，合理合法地赚取“阳光下的利润”，目光远大而不贪图一时之利，严禁一切损害客户利益的行为。因为只有这样，才能塑造企业形象，建立企业品牌，实现我们“做百年林业”的宏伟理想。

经商逐利，天经地义，但是作为一家怀抱宏伟愿景、崇尚华夏文明、倡导社会责任感的企业，在其发展过程中必然会兼顾客户、员工、上下游合作方乃至业界同行的利益。尤其是要保障并实现客户投资利益的最大化，并以此作为公司的第一责任与无尚荣光。因为我们深知，只有实现多方共赢才能与日月同辉。

滴水之恩，涌泉相报，这是做人的基本道德，作为企业与员工都要对社会抱有感恩之心。因为任何企业与个人要想发展，都离不开社会的哺育，就像“鱼儿离不开水，瓜儿离不开秧”一样。因此，企业与员工都应该具有强烈的社会责任感，在力所能及的范围里，积极开展各种社会公益活动，以实际行动回报社会。